Cambio demografico

Diseño de lugares de trabajo apropiados para la edad

El folleto M028 de la AUVA “Diseño de un entorno laboral en el contexto de envejecimiento de la mano de obra" ha sido elaborado y financiado por la AUVA durante los años 2013 a 2014 en el contexto del proyecto intitulado “Diseño de un entorno laboral ergonómico y en el contexto de envejecimiento“.

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Hoja de información: Función visual

La Ley de Protección de los Trabajadores/Trabajadoras (ASchG) obliga a los empleadores/empleadoras a garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores. Entre otras cosas, se debe tener en cuenta la organización del trabajo en función de la edad del personal.

El enfoque de prevención "Trabajo adaptado a la edad" es una ocasión para que AUVAsicher (AUVAseguro) aborde más intensamente el potencial que ofrecen las condiciones de trabajo adaptadas a la edad para el mantenimiento de la salud. Los médicos/médicas especialistas en medicina del trabajo de AUVAsicher han elaborado en el marco del enfoque de prevención una hoja informativa sobre las alteraciones de la función visual durante la actividad laboral.

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Innovación y cambio demográfico en el sector de la hostelería y la restauración (INDIGHO)

El informe sobre la situación demográfica en el sector de la hostelería y la restauración proporciona de manera compacta una visión de conjunto de la evolución fundamental sociodemográfica de este sector en los diez años entre 2000 y 2010 con el fin de presentar un panorama actual de la situación y evolución de la hostelería y restauración. 

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Sano y salvo en la pequeña empresa

La mezcla hace la diferencia – Los jóvenes y las personas de mayor edad conjuntamente en el lugar de trabajo

A partir de 5 campos de actuación (concepción y diseño de los puestos de trabajo, organización, promoción de la salud etc.) se proponen a las PYMES herramientas de ayuda para que sean capaces de contrarrestar las consecuencias negativas derivadas del cambio demográfico (p. ej. la amenazante falta de personal cualificado).

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