Stress

Sag’ Deine Meinung, bekomme Hilfe

Stress ist das Gefühl, unter zu hohem mentalen oder emotionalen Druck zu stehen. Druck verwandelt sich in Stress, wenn Du Dich nicht in der Lage siehst, ihn zu bewältigen. Menschen haben verschiedene Wege auf Stress zu reagieren. So ist eine Situation, die eine Person als stressig empfindet, für eine andere motivierend.

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Gesund und fit im Kleinbetrieb

Ideen-Treffen

Mit Hilfe dieses Werkzeugs werden KMU in die Lage versetzt, unter Beteiligung ihrer Mitarbeiter mit so genannten „Ideen-Treffen“ u. a. ihre Arbeitsabläufe zu optimieren, die Produktqualität zu erhöhen, die betriebliche Organisation zu verbessern oder Stress zu vermeiden und damit einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess einzuleiten. Die Handlungshilfe beschreibt auch, wie Betriebe mit Hilfe der Ideen-Treffen die Gefährdungsbeurteilung zu arbeitsbedingten psychischen Belastungen durchführen können.

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Kein Problem mit dem Stress – Handbuch zur Überstützung von Arbeitnehmern

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Kein Problem mit dem Stress – Handbuch für Geschäftsführer

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Stress beseitigen – Prävention von Stress in den Unternehmen

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Projekt "Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt - psyGA" (Kein Stress mit dem Stress)

Das Projekt "Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt" (psyGA) wird gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA), fachlich begleitet durch die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Die Projektlaufzeit beträgt 3 Jahre (01. Januar 2011 bis 31. Dezember 2013).

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Picknick-Korb zur Vermeidung von Stressanfällen

Auf dieser Internetseite werden verschiedene interaktive Angebote zum Thema „Stress in der Gastronomie gemacht, wobei inhaltlich folgende Schwerpunktthemen im Mittelpunkt stehen: Stressbewältigung, Führung und Zusammenarbeit, Kommunikation, Zeitmanagement, Spezifika von Familienbetrieben, Qualifizierung sowie emotionale Kompetenz.

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CD: Einwandfrei! Ein Hörstück für alle, die Sicherheitsgespräche führen

Das Hörstück fasst wichtige Aspekte und Kriterien für eine gelungene Kommunikation zusammen und gibt Impulse zu einer zielorientierten Gesprächsführung. Wie ermöglicht man zum Beispiel eine positive Atmosphäre in Gesprächen, bei denen man meist andere auf ihre Fehler hinweisen muss, ohne dass Gespräche zum Machtkampf werden?

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Gesund und fit im Kleinbetrieb

Arbeiten: Entspannt - gemeinsam - besser

Die DGUV Information 206-006 "Arbeiten: entspannt, gemeinsam, besser" erläutert anhand von sechs Fallbeispielen, wie Stress entsteht und gibt Lösungsvorschläge, wie man belastende Arbeitssituationen im Griff behält...

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Die gute Fee

Der Weihnachtsmann