G-I

Ein spielerischer Zugang zu den Gefahrstoff-Piktogrammen findet sich auf der Homepage des Gefahrstoff-Informationssystems www.gischem.de unter dem Punkt "Weitere Informationen". Das "GHS-Jewels" gibt es als App für Smartphones und als PC-Version, die beispielsweise für betriebliche Sicherheitstage genutzt werden kann. Mit dem Spiel sollen insbesondere die Kennzeichnungssymbole für gesundheitsgefährliche Chemikalien sowie die Grundprinzipien der Maßnahmen für den sicheren Umgang dargestellt werden. Somit kann auch ein Bezug zum Arbeitsplatz geschaffen werden.

Das „Update Arbeitsschutz in der Gastronomie, Bäckerei und Konditorei“ ist ein Medienpaket, das Sie als Berufsschullehrer unterstützt, das Thema Arbeitsschutz in Ihren Unterricht einzubinden. Das Lehrmaterial wurde speziell für Berufsschüler aus den Ausbildungszweigen der Hotellerie bzw. Gastronomie und des Bäcker- und Konditorenhandwerkes entwickelt und soll spielerisch ...

Dieser kurze Leitfaden hat das Ziel, einige grundlegende Präventionskonzepte am Arbeitsplatz zu erläutern. Wenn wir Ausbildungskurse organisieren, gibt es einen Bedarf, einfache Konzepte gemeinsam zu nutzen, um einen Kommunikationskanal zwischen Berufstätigen, deren Sprache nicht immer einfach zu verstehen ist, und Leuten, die Ausbildungskurse beginnen, zu schaffen. Dieses Glossar beschreibt auch kurz die Präventionsorganisation innerhalb der Unternehmen in Italien. Wir glauben, dass das Glossar dann besonders für Arbeitnehmer mit Migrationshintergrund nützlich ist.

Diese Informationsbroschüre stellt die Gefahren beim Umgang mit gefährlichen Chemikalien vor dem Hintergrund der neuesten europäischen und italienischen Vorschriften dar. Die Broschüre kann zur Schulung und Ausbildung von Arbeitnehmern zum Thema Chemikalien verwendet werden, insbesondere hinsichtlich der neuen Klassifizierung und Kennzeichnung von gefährlichen Substanzen und Mischungen (Europäische Vorschrift Nr. 1272/2008 – CLP).

Die Kennzeichnung von Chemikalien liefert wichtige Basisinformationen, um die Gefahren beim Umgang abschätzen und die richtigen Schutzmaßnahmen festlegen zu können. Das Video des soll die Beschäftigten in Betrieben, die mit Gefahrstoffen umgehen, mit der neuen Gefahrenkommunikation vertraut machen. Es kann im Rahmen der vorgeschriebenen Unterweisungen eingesetzt werden und diese ergänzen.

Um Stress und Belastungen bei der Arbeit zu verringern, ist die Verbesserung der Kommunikation im Betrieb ein wichtiger Schritt. Die Ideen-Treffen sind eine Methode, wie Unternehmer und Führungskräfte gemeinsam mit ihren Mitarbeitern nach Lösungen suchen können, um Abläufe zu verbessern und die Zusammenarbeit zu optimieren.

Die Ideentreffen sind auch ein effizientes Verfahren um die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung durchzuführen und gemeinsam mit den Mitarbeitern Maßnahmen zu entwickeln. So kann einerseits die gesetzliche Verpflichtung erfüllt werden, die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung durchzuführen und zu dokumentieren. Andererseits können die Ideentreffen genutzt werden, um Arbeitsorganisation, Arbeitsaufgabe, Arbeitsumgebung und das soziale Miteinander im Betrieb aktiv zu verbessern.

Wie kann der Betrieb einfach und schnell beurteilen, ob Hitzearbeit vorliegt? Die Broschüre bietet ein kurzes und praxisnahes Beobachtungsverfahren zur Gefährdungsbeurteilung sowie Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter bei Hitzearbeit.

Die Internetseite www.rueckenpraevention.de der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe wurde  für Inhaber und Mitarbeiter von kleinen, mittleren und großen Unternehmen der Nahrungsmittelindustrie sowie der Hotellerie und Gastronomie entwickelt. Besonderer Wert wurde bei allen Inhalten darauf gelegt, dass es möglichst einfach und unterhaltsam angeboten wird. Für Mitgliedsbetriebe sind die Medien und Präventionsangebote kostenfrei.

In der Hand von ausgebildeten Personen sind Feuerlöscher das ideale Mittel zur Bekämpfung von Entstehungsbränden. Mit dieser Unterweisungshilfe kann eine Einführung in den richtigen Umgang mit Feuerlöschern gegeben oder eine Übung zum Umgang mit Feuerlöschern unterstützt werden, um Theorie und Praxis zu verbinden.

Die Europäische Richtlinie 92/58/EWG benennt Mindestvorschriften für die Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung am Arbeitsplatz und stellt verschiedene Kategorien von Zeichen dar. Die Beschäftigten sind vor Arbeitsaufnahme und danach in regelmäßigen Zeitabständen über die Bedeutung der eingesetzten Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung zu unterweisen.

Diese Informationsbroschüre beschreibt Risiken, die möglicherweise bei der Herstellung von Aluminium-Profilen entstehen können (Rahmen und Rollläden). Sie hat das Ziel, Sicherheit und Gesundheit von Arbeitnehmern zu verbessern, besonders in kleinen und mittleren Unternehmen.

Traumatische Ereignisse – das sind verstörende Ausnahmen von den normalen Geschehnissen des Alltags. Sie passieren selten, sind aber äußerst belastend und oft folgenschwer. Wir denken nicht gern daran, dass schwere Unfälle, Gewalttaten, Angst und Entsetzen in unser Leben und gar in unsere betrieblichen Abläufe einbrechen können. Um im Ernstfall vorbereitet zu sein, wurden wichtige Tipps in der Broschüre „Gut vorbereitet für den Ernstfall!“ zusammengestellt. Die Broschüre soll helfen, die Folgen traumatischer Erlebnisse zu minimieren.

Der Branchenleitfaden bietet Informationen, Hilfen und Tipps für Unternehmer und Führungskräfte. Der Leitfaden ist nach den Themen gegliedert, die Hotels und Gaststätten jeden Tag beschäftigen. Er beschreibt die gute Praxis in diesen Betrieben. Er ist vom DEHOGA (Deutscher Hotel- und Gaststättenverband), der BGN und Branchenvertretern entwickelt worden mit dem Ziel, einen gemeinsamen Branchenstandard für gute und voorausschauende Arbeits- und Organisationsgestaltung und guten Arbeitsschutz zu setzen.

Der Bericht zur demografischen Lage des Hotel- und Gastgewerbes fasst in einer kompakten Übersicht grundlegende soziodemografische Entwicklungen dieser Branche in den 10 Jahren zwischen 2000 und 2010 zusammen, um eine aktuelle Übersicht über die Situation und Entwicklung des Hotel- und Gastgewerbes zu geben. Erhoben wurden Daten zur Altersstruktur, Geschlecht, Migrationshintergrund, Teil-/Vollzeitarbeit, Stellung im Beruf, Arbeitsplatz-wechsel, Austrittsgründe und im Vergleich zur Gesamtwirtschaft dargestellt. Auf diese Weise lassen sich spezifische Eigenheiten des Hotel- und Gastgewerbes herausarbeiten und in ihrer zeitlichen Entwicklung vergleichend darstellen.

„Grüne Berufe“ tragen wesentlich dazu bei, die Qualität der Umwelt zu erhalten und wiederherzustellen (UNEP: Umweltprogramm der Vereinten Nationen von 2008). Darüber hinaus stellen sie eine Möglichkeit dar, die wirtschaftliche Krise durch die Schaffung neuer Berufe zu überwinden (EU – Strategie 2020). Arbeitnehmer, die in „grünen Berufen“ arbeiten, sind jedoch nicht nur traditionellen Risiken ausgesetzt, sondern auch neuen Arten von Risiken.

Mit dieser Broschüre sollen besondere Gefährdungen, die mit Instandhaltungstätigkeiten und Änderungen verbunden sind, aufgezeigt und praktische Lösungen beschrieben werden.

Der Arbeitskreis "Gefährliche Stoffe" in der Sektion Chemie der Internationalen Vereinigung für Soziale Sicherheit (IVSS) hat in Zusammenarbeit mit der BGRCI eine Plakatserie auf der Grundlage des Entwurfs der Europäischen Verordnung erstellt. Diese Plakate zeigen die neuen Gefahrenpiktogramme und einen Vergleich der bisherigen und der zukünftigen Gefahrenkommunikation sowohl in Bezug auf physikalische Gefahren als auch auf Gesundheitsgefahren.

Die Begrenzung der Exposition gegenüber Gefahrstoffen und deren Beurteilung am Arbeitsplatz mit Hilfe von Grenzwerten ist somit eine Kernaufgabe des Gesundheitsschutzes. Arbeitsplatzgrenzwerte (englisch: Occupational Exposure Limits, OEL) sind dabei wichtige Beurteilungsmaßstäbe für die Festlegung geeigneter technischer, organisatorischer und – unter bestimmten Voraussetzungen – persönlicher Schutzmaßnahmen. Ziel der Broschüre ist es, einen Überblick über die verschiedenen Aspekte von und Ansätze für die Ableitung von Arbeitsplatzgrenzwerten zum Schutz der Beschäftigten im Rahmen eines chemischen Risikomanagements zu geben. 

Die sichere Lagerung von Chemikalien stellt sich nicht nur in chemischen Betrieben, denn zu den Chemikalien zählen beispielsweise auch:

• Farben und Lacke eines Malerbetriebes,
• Reinigungs- und Desinfektionsmittel eines Reinigungsbetriebes,
• Öle, Lösemittel und Verdünner einer Reparaturwerkstatt,
• Bauschäume, Zementschleierentferner und Abbeizer einer Baufirma,
• Gasflaschen mit Acetylen, Sauerstoff und Flüssiggase einer Schlosserei.

In diesem Zusammenhang ist die Unterweisung der Beschäftigten, die in zahlreichen Rechtsvorschriften und Normen thematisiert wird, zentrales Instrument des Arbeitsschutzes. 

Instandhaltungstätigkeiten gehören zu den üblichen Aufgaben, die in Anlagen durchzuführen sind. In diesem Zusammenhang ist die Unterweisung der Beschäftigten, die in zahlreichen Rechtsvorschriften und Normen thematisiert wird, zentrales Instrument des Arbeitsschutzes. Die Praxis zeigt, dass Instandhaltungsarbeiten dennoch ein Unfallschwerpunkt sind.

Diese Sicherheitsunterweisung zeigt wesentliche Aspekte für einen sicheren Umgang mit Chlorgasflaschen, die in Schwimmbädern zur Desinfektion verwendet werden. Da Chlor ein giftiges Gas ist, muss der Wechsel der Chlorgasflaschen mit besonderer Sorgfalt erfolgen. Angst vor der Tätigkeit ist dabei ein schlechter Ratgeber, weil die einzelnen Schritte nicht überstürzt und vor allem korrekt durchgeführt werden müssen.

Für die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz in einem Unternehmen ist der Arbeitgeber verantwortlich. Er hat dafür zu sorgen, dass es zu keinen Unfällen kommt und die Gesundheit der Beschäftigten nicht geschädigt wird.
Die Gefahrenermittlung für KMU richtet sich an Betriebe mit besonderen Gefahren und weniger als 10 Mitarbeitende. Denn gemäß der EKAS-Richtlinie über den Beizug von Arbeitsärzten und anderen Spezialisten der Arbeitssicherheit (ASA-Richtlinie) können Betriebe mit besonderen Gefahren und weniger als 10 Mitarbeitenden die systematische Gefahrenermittlung bzw. die getroffenen Maßnahmen mit einfachen Mitteln nachweisen, z. B. mit ausgefüllten Checklisten.
Für Betriebe mit 50 und mehr Mitarbeitenden sowie Betriebe mit besonderen Gefahren und 10 oder mehr Mitarbeitenden ist ein betriebliches Sicherheitssystem (ASA) obligatorisch.

Für die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz in einem Unternehmen ist der Arbeitgeber verantwortlich. Er hat dafür zu sorgen, dass es zu keinen Unfällen kommt und die Gesundheit der Beschäftigten nicht geschädigt wird.
Die Gefahrenermittlung für KMU richtet sich an Betriebe mit besonderen Gefahren und weniger als 10 Mitarbeitende. Denn gemäß der EKAS-Richtlinie über den Beizug von Arbeitsärzten und anderen Spezialisten der Arbeitssicherheit (ASA-Richtlinie) können Betriebe mit besonderen Gefahren und weniger als 10 Mitarbeitenden die systematische Gefahrenermittlung bzw. die getroffenen Maßnahmen mit einfachen Mitteln nachweisen, z. B. mit ausgefüllten Checklisten.
Für Betriebe mit 50 und mehr Mitarbeitenden sowie Betriebe mit besonderen Gefahren und 10 oder mehr Mitarbeitenden ist ein betriebliches Sicherheitssystem (ASA) obligatorisch.

Für die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz in einem Unternehmen ist der Arbeitgeber verantwortlich. Er hat dafür zu sorgen, dass es zu keinen Unfällen kommt und die Gesundheit der Beschäftigten nicht geschädigt wird.
Die Gefahrenermittlung für KMU richtet sich an Betriebe mit besonderen Gefahren und weniger als 10 Mitarbeitende. Denn gemäß der EKAS-Richtlinie über den Beizug von Arbeitsärzten und anderen Spezialisten der Arbeitssicherheit (ASA-Richtlinie) können Betriebe mit besonderen Gefahren und weniger als 10 Mitarbeitenden die systematische Gefahrenermittlung bzw. die getroffenen Maßnahmen mit einfachen Mitteln nachweisen, z. B. mit ausgefüllten Checklisten.
Für Betriebe mit 50 und mehr Mitarbeitenden sowie Betriebe mit besonderen Gefahren und 10 oder mehr Mitarbeitenden ist ein betriebliches Sicherheitssystem (ASA) obligatorisch.