La Ley de Protección de los Trabajadores/Trabajadoras (ASchG) obliga a los empleadores/empleadoras a garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores. Entre otras cosas, se debe tener en cuenta la organización del trabajo en función de la edad del personal.

El enfoque de prevención "Trabajo adaptado a la edad" es una ocasión para que AUVAsicher (AUVAseguro) aborde más intensamente el potencial que ofrecen las condiciones de trabajo adaptadas a la edad para el mantenimiento de la salud. Los médicos/médicas especialistas en medicina del trabajo de AUVAsicher han elaborado en el marco del enfoque de prevención una hoja informativa sobre las alteraciones de la función visual durante la actividad laboral.

AUVAsicher, un servicio de asesoramiento del Instituto general austríaco del seguro de accidentes (Allgemeine Unfallversicherungsanstalt – AUVA), es sinónimo del servicio gratuito de apoyo preventivo proporcionado a las pequeñas y medianas empresas para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo. El servicio de asesoramiento prestado en favor de las empresas, prescrito por la Ley de protección de los trabajadores/trabajadoras (ASchG,) se lleva a cabo en toda Austria por unos 270 especialistas en prevención. Los/las especialistas en prevención son técnicos/técnicas de seguridad y médicos/médicas del trabajo. El requisito previo para el trabajo de consultoría de AUVAsicher es que la empresa cuente con un máximo de 50 empleados. Si la empresa tiene sucursales en varios lugares, el número de empleados/empleadas no puede superar los 250. En el curso del trabajo de consultoría, los consultores/las consultoras ayudan a las empresas a identificar las deficiencias de seguridad, los peligros y las cargas para la salud y proponen posibilidades de mejora. Apoyan al empleador/la empleadora en la evaluación del lugar de trabajo así como en el cumplimiento de las obligaciones legales y en la inversión en la protección de los empleados/las empleadas.

Enlace a la página web de AUVAsicher

Información AUVA

Función visual

Alteraciones de la función visual

durante la actividad laboral

Vista cansada asociada a la edad (presbicia a partir de 40/50 años)

Cuando el cristalino pierde su elasticidad, la capacidad de acomodación se reduce

lo que impide al ojo enfocar con nitidez objetos cercanos sobre la retina.

La velocidad y precisión de acomodación, es decir la capacidad del ojo para ajustarse automáticamente a la distancia modificada de un objeto con rápidez y precisión va disminuyendo.

Por ejemplo, la fatiga visual se produce más rápidamente cuando los ojos deben pasar frecuentemente de la pantalla de ordenador a la mesa (superficie de trabajo).

Agudeza visual

Debido a la disminución de la elasticidad de la córnea y la consiguiente alteración de la transparencia, la agudeza visual disminuye. Se produce una nubosidad que hace que aparezca una imagen más oscura en la retina.

Umbral absoluto de la vista

La intensidad mínima de luminosidad necesaria para ser percibida por la persona se incrementa en la edad. Esto se debe tanto a la disminución de la transparencia de la córnea como al aumento de la contracción de las pupilas (miosis senil).

Sensibilidad al deslumbramiento

La dispersión de la luz azul-blanquecina en las zonas nubladas del cristalino aumenta la sensibilidad al deslumbramiento (p. ej., lámparas halógenas).

Percepción del contraste

Matices diferentes de un mismo color y ligeras contrastes coloreadas pueden ser más difíciles de distinguir entre sí (por ejemplo, al conducir al atardecer).