 | Una empresa saludable necesita empleados sanos
La prevención de accidentes laborales y de enfermedades profesionales no sólo mejora la eficacia de los empleados sino también la competitividad de la empresa. |
 | Actuar en vez de reaccionar La falta de accidentes laborales no significa la ausencia de riesgos o peligros. Más vale prevenir que curar o reaccionar posteriormente. |
 | El papel fundamental del empresario El compromiso social del empresario forma un presupuesto esencial para desarrollar una cultura basada en la salud y seguridad en la empresa. |
 | Todos forman parte Cada miembro es responsable de la seguridad y la sanidad en su lugar de trabajo.
Para que la prevención tenga éxito, todos los empleados y encargados deben colaborar |
 | Las buenas condiciones laborales salen rentables
Las inversiones en condiciones saludables y seguras en el puesto de trabajo son más que rentables. |
 | Divulgar la información a cada empleado
La formación e información actual sobre los riesgos y los peligros en el puesto de trabajo son irrenunciables para el mantenimiento de la seguridad y la salud. |
 | La comunicación propia La comunicación interna forma parte de una prevención eficaz. Una transmisión adecuada de la información contribuye al mejoramiento de la seguridad y la sanidad en el trabajo. |
 | Aprender de los incidentes
Es necesario analizar y dialogar sobre cada uno de los incidentes que afectan a la salud y la seguridad para mejorar la prevención de riesgos laborales. |
 | Eliminar los peligros desde la raíz La protección general e integrada proporciona más seguridad que un equipo protector personal. |
 | Mantenerse al corriente El empresario debe poner al día las normativas y disposiciones legales sobre la seguridad y la salud en el puesto de trabajo, así como la práctica de la prevención de riesgos laborales. |
