A propos de nous

L'Association Internationale de la Sécurité Sociale (AISS) est une organisation internationale de premier plan qui regroupe des institutions et des organismes de sécurité sociale du monde entier. L'AISS vise à promouvoir une sécurité sociale dynamique en tant que dimension sociale dans le contexte de la mondialisation, en favorisant l'excellence dans la gestion de la sécurité sociale. L'AISS était fondé en 1927 et son secrétariat est situé au Bureau International du Travail à Genève.

La prévention des risques professionnels a été un devoir important de l'AISS depuis presque 50 ans. La Commission spéciale de prévention avec ces sections internationales membres a pour mission de lancer, de coordonner et de mener des activités à l'échelle internationale pour promouvoir la prévention, et en particulier la prévention des accidents et maladies professionnelles.

En 2009, la Commission spéciale a décidé de développer et de réaliser un programme de travail orienté à la pratique pour les petites et moyennes entreprises (PME) profitant de l'expérience de la plus grande nombre de partenaires possible.

L’AUVA gère l’assurance accident pour 3,3 millions de personnes actives: ouvriers, employés de l’industrie, du commerce et de l’artisanat, professions libérales, sauveteurs et pour 1,4 millions d’élèves et étudiants. Elle est financée majoritairement par les cotisations des employeurs. Parmi ses obligations légales figurent la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles, le suivi médical sur le lieu du travail, l’organisation des premiers secours en cas d’accident du travail, le traitement des séquelles post-traumatiques, la réhabilitation, l’indemnisation financière et la recherche.

L’AUVA propose des services de conseil et de formation, des activités d’information et l’intervention d’experts par rapport à l’ensemble des questions sur la sécurité et santé au travail visant à harmoniser les lieux et les processus du travail et la prévention individuelle. Les experts en matière de sécurité visitent les entreprises afin d’informer, de conseiller et de coopérer pour trouver des solutions. Ils proposent l’évaluation, les services de conseil et la formation pour les employeurs et les salariés. Ils effectuent des activités en matière de santé et sécurité au travail.

Des matériaux, des équipements, des machines et processus de travail sont examinés et évalués avec l’objectif de créer un monde de travail humain et sur. L’organisme d’essais et de recherche en sécurité technique mène des activités de recherche et développement fondamentales. L’organisme d’évaluation en sécurité technique, un organisme de contrôle certifié et agréé, est chargé de proposer aux fabricants et producteurs la procédure d’attestation de conformité européenne.

La médecine du travail s’occupe de la protection contre les effets nocifs sur la santé au lieu de travail et passe largement au-delà – la médecine du travail moderne considère l’être humain dans son ensemble.

L’AUVA est expressément autorisée par la loi d’entreprendre des travaux de recherche aux fins de développer les moyens et méthodes les plus efficaces permettant de remplir ses tâches. Cela vaut pour la sécurité au travail mais également aussi pour les méthodes thérapeutiques. Les résultats de recherche obtenus sont sources de valeur non seulement pour l’AUVA mais également pour ses clients et patients: ces résultats sont généralement mis à disposition par le biais de publications ou à l’occasion de manifestations. Des projets de recherche importants sont en général mis en œuvre en commun avec des partenaires nationaux ou internationaux.

L’organisme d’assurance sociale allemande des accidents du travail et des maladies professionnelles des secteurs de l’énergie, des textiles, de l’électrotechnique et des produits médiatiques (BG ETEM) est la caisse d’assurance sociale des accidents du travail et des maladies professionnelles d’environ 3,8 millions d’employés issus de plus de 200.000 entreprises membres. Elle soutient celles-ci en matière de santé et sécurité au travail. En cas d’accidents professionnels et d’accidents survenant sur le parcours vers le lieu de travail ainsi que lors de maladies professionnelles, la BG ETEM veille à ce que soit procuré un traitement curatif optimal et assure le maintien du niveau de vie au moyen de prestations financières. Pour ses entreprises membres, l’organisation endosse en outre la responsabilité des conséquences de santé des cas d’assurance.

Le BGHM est l'organisme d'assurance sociale allemande des accidents du travail et des maladies professionnelles des secteurs du bois et du métal. Elle assume la responsabilité civile pour presque 200.000 entreprises dans les secteurs du boit et du métal et assure environs 4,3 millions d'employés contre les accidents de travail et les maladies professionnelles.

Le BGN (organisme d'assurance sociale allemande des accidents du travail et des maladies professionnnelles des secteurs des produits alimentaires et de la restauration) est une branche du système allemande de Sécurité Sociale et est responsable de la prévention des accidents et maladies professionnelles, leur compensation et la réhabilitation. Nous sommes responsables de 3,3 millions assurés dans 360 000 entreprises affiliées. Nous sommes un organisme de droit public surveillée des comités paritaires des deux partenaires sociales. Nous surveillons respect des prescriptions dans les entreprises et nous développons des mesures de prévention pour l'amélioration de la sécurité et santé au travail.

Organisme d’assurance sociale allemande des accidents du travail et des maladies professionnelles des secteurs des matières premières et de l’industrie chimique L'organisme d'assurance sociale allemande des accidents du travail et des maladies professionnelles des secteurs des matières premières et de l'industrie chimique BG RCI est une branche du système allemand de Sécurité Sociale et est responsable de la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles, de leur compensation et réhabilitation.

BG RCI gère l'assurance contre les risques professionnels pour environ 1,3 millions de personnes actives dans 35.000 entreprises affiliées dans les branches matériaux de construction-pierres-terre, industrie minière, industrie chimique, industrie du cuir, industrie du papier et industrie sucrière.

Le BSC est un des avocats de premier plan de la sécurité et la santé au travail. Nous opérons dans plus de 50 pays et nous avons 8000 membres corporatifs. Notre vision est que personne ne soit tué, blessé ou rendu malade à cause de son travail. Nous offrons une série de services à nos membres pour les aider à élever les standards de sécurité  et à sauver des vies. Nous sommes une institution de bienfaisance et en 2011 nous aiderons 110 000 jeunes et personnes hors de la formation ou de l'emploi à obtenir une qualification dans les bases de la sécurité et la santé au travail. 

La CARSAT est un organisme de Sécurité Sociale, de droit privé, administré par un conseil d’administration paritaire.
La mission de son Service prévention et gestion des risques professionnels est de :

• promouvoir et coordonner la prévention des risques professionnels dans les 80 000 entreprises de la région Alsace-Moselle
• fixer et notifier les taux des cotisations « accidents du travail et maladies professionnelles »

La DGUV (Assurance sociale allemande des accidents du travail et maladies professionnelles) est la fédération centrale des organismes d'assurance sociale allemande des accidents du travail et des maladies professionnelles des secteurs privé et public. Elle veille aux intérêts communs de ces institutions membres et promeut leurs tâches en vue du bien-être et des entreprises membres et des assurés individuels. La DGUV représente les intérêts des organismes d'assurance sociale envers la politique, les institutions fédérales, régionales, européennes et internationales et les partenaires sociales.

L'institution d'íntérêt publique était fondée en 1991 conformément aux règles de la CCNL du secteur du tourisme en ce qui concerne la formation professionnelle et a pour but:

• La promotion et la gestion d'initiatives en vue d'améliorer le professionnalisme dans ce secteur.

• Le support économique des travailleurs saisonniers qui ne sont pas actifs pendant la durée des cours EbT et la participation au support financier des travailleurs suspendus pendant la reorganisation de l'entreprise.

• La surveillance - à travers un observatoire du marché de travail - en vue des besoins de formation et des processus de mobilité des profils professionnels dans les compartiments divers.

• La gestion d'une banque de données pour croiser les demandes et les offres du marché de travail.

Les partis sociaux constituant les organismes sont: FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL, UILTuCS UIL, AVA, AEPE FIPE, FAITA ASSOCAMPING, FIAVET. 

Dans la région, il y a 3.000 entreprises affiliées à la EbT comprenant 15.000 travailleurs. 

Le comité international de l'AISS pour la prévention des risques professionnels dans l'industrie chimique a été constitué en 1970 chargé de promouvoir la santé et la sécurité au travail dans les entreprises de l’industrie chimique (y compris les industries des matières plastiques, des explosifs, du pétrole et du caoutchouc).

La présidence et le secrétariat de ce comité sontassurés par la Berufsgenossenschaft Rohstoffe und Chemische Industrie (BG RCI), Heidelberg (Allemagne).

L’AISS – Association Internationale de la Sécurité Sociale – est une organisation internationale sans but lucratif. Elle est constituée d’institutions nationales issues du secteur de la sécurité sociale et compte actuellement 340 institutions réparties dans plus de 150 pays. Ensemble, ses membres ont pour but de promouvoir la sécurité sociale dans le monde. L’AISS fut créée en 1927 et a son siège à Genève.

L’un des buts de l’AISS consiste à améliorer la sécurité et la santé au travail à travers le monde. Treize Comités internationaux divisés par branches collaborent à cet effet. Leur travail est coordonné et dirigé par la Commission spéciale de la prévention de l’AISS.

L’un de ces Comités est le Comité International de l’AISS pour l’Electricité

Le Comité Electricité a été créé en 1971 et a son siège à Cologne, en Allemagne. Il s’appuie sur la coopération de plus de 40 membres de plus de 20 pays.

Son rôle consiste à promouvoir la sécurité et la santé au travail. Il s’adresse aux secteurs de la production et de la distribution du courant électrique ainsi qu’à ceux de l’utilisation de l’électricité et du gaz commercial.

Le Comité promeut l’échange international d’expériences entre spécialistes au moyen de colloques, d’ateliers, de groupes de travail internationaux et de formations relatives aux interrogations actuelles en matière de santé et de sécurité au travail dans ce secteur économique.

Le Comité Sécurité des Machines et des Systèmes a été fondé en 1975. Notre groupe cible le plus important sont les responsables pour la sécurité des machines et des systèmes dans l’entreprise. Les partenaires et membres du comité sont avant tout des organismes d'assurance sociale des accidents du travail et des maladies professionnelles, des services de prévention et des institutions faisant la promotion de la sécurité et la santé au travail. Le Comité élabore, sous forme de projets, des solutions pratiques afin de prendre en compte les risques professionnels spécifiques. Il se concentre sur les installations techniques, les équipements et les systèmes ainsi que sur des questions concernant l’organisation et le personnel au sens de l’approche systémique de la sécurité.

Nos résultats devraient contribuer d’une part à améliorer la compétence, la santé et la sécurité des employés, d’autre part à promouvoir la compétitivité des entreprises.

Le Comité traite actuellement des sujets dans les domaines suivants : gestion du risque, commandes, protection contre les explosions, facteur humain et ergonomie, stop au shuntage des dispositifs de protection sur les machines.

Il s’occupe également de sujets spécifiques choisis en partenariat avec d’autres Comités internationaux de l’AISS.

Pour le groupe cible des petites et moyennes entreprises (accent mis sur les petites entreprises) notre Comité coordonne l’élaboration et la mise en œuvre du programme de travail pour les PME de la Commission Spéciale pour la Prévention de l’AISS.

L'INAIL est un organisme public fournisseur de services, doté de personnalité juridique et autonome dans sa gestion. Dans le cadre de ses devoirs institutionnels il poursuit grand nombre d'objectifs: réduire le phénomène des accidents, assurer les travailleurs qui mènent des activités à risque, garantir la réinsertion dans la vie active et sociale des accidentés du travail.

Dans le but de réduire les taux d’accidents du travail, l’INAIL met en œuvre des initiatives importantes ayant pour ambition la surveillance permanente en matière de sécurité et santé des salariés sur les lieux de travail, la formation et le suivi des petites et moyennes entreprises en prévention et le financement des entreprises qui investissent dans la sécurité.

Prevent, l'institut pour la sécurité et le bien-être au travail crée des activités visant à une influence positive sur la qualité des conditions de travail et l'amélioration durable de l'organisation de travail. L'institut collecte des informations scientifiquement soutenues en matière de sécurité, de santé et de bien-être au travail, les développe et les diffuse à travers par divers canaux médias aux nombreux groupes cibles. Les activités de Prevent donc axent sur une sensibilisation à la sécurité, la santé et au bien-être et sur la création d'une culture de sécurité.

La CRAMIF est un organisme de Sécurité Sociale avec les missions suivantes :    

• Verser les prestations suivantes : pension d’invalidité, allocation de cessation d’activité anticipée des travailleurs de l’amiante, prestations de grand appareillage
• Calculer les cotisations accidents du travail / maladies professionnelles
• Former les travailleurs sociaux
• Mettre à disposition un service social
• Financer les projets associatifs     
• Conventionner les fournisseurs d’appareillage
• Proposer une offre de soins accessible
• Conseiller les personnes handicapées
• Prévenir les risques professionnels
  • 9760 entreprises visitées par an
  • 3.5 M€ versés au titre des Incitations financières (2013).

La Commission fédérale de coordination pour la sécurité au travail (CFST) est l’organe central d’information et de coordination de la Suisse pour la sécurité et la protection de la santé au travail. Elle veille à l’application uniforme des prescriptions de sécurité dans les entreprises, à l’attribution coordonnée des moyens financiers et à une coopération partenariale et efficace entre les inspections cantonales du travail, le SECO, la Suva et les organisations spécialisées.

Le Comité AISS Construction a été créé en 1968 dans le but de promouvoir la prévention des risques professionnels dans ce secteur particulièrement dangereux. La présidence et le Secrétariat de ce Comité sont assurés par la CRAMIF (Caisse Régionale d’Assurance Maladie d’Ile de France) basée à Paris (France). 
L’objectif de ce Comité est de promouvoir l'étude et la recherche dans divers pays. Il  organise des réunions techniques, des études, des tables rondes, des débats d'experts et des réunions spécialisées au cours de Congrès et Symposiums internationaux sur la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Grâce à un réseau international avec ses partenaires il s’est constamment développé et a été en mesure de s’adapter aux changements techniques, économiques et sociaux considérables du siècle dernier. Il est vraiment essentiel de renforcer la collaboration dans le monde entier entre les spécialistes de la prévention.
Les missions de la Section sont la proposition de stratégies novatrices, méthodes et outils, comme également des solutions pratiques de prévention, et l'adaptation aux nouveaux défis de la mondialisation.

L'Agence coréenne pour la sécurité et la santé au travail (KOSHA) est une organisation publique financée par l’État et a été créée le 9 décembre 1987. Elle a pour objectif de contribuer à la croissance et au développement de l'économie internationale en améliorant les conditions de sécurité et de santé sur les lieux de travail et en promouvant les activités visant à la prévention des risques professionnels.

Pour cela, KOSHA met en œuvre des projets de recherche et de développement efficaces : elle veille à ce que les conditions de sécurité et santé au travail soient respectées, elle met à disposition le soutien technique et financier, assure l'offre d'assistance technique et de formation en matière de sécurité et de santé en milieu de travail et réalise des activités de recherche et de développement en faveur de la prévention des traumatismes et maladies, etc.

Mutual de Seguridad CChC est une entreprise privée sans but lucratif, fondée pour gérer l'assurance accidents du travail et maladies professionnelles obligatoire au Chili. Forts de 50 ans d'expérience dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité, du bien-être, de la réhabilitation et de l’amélioration de la qualité de vie des travailleurs du pays, elle a pour objectif d’augmenter la valeur ajoutée générée par les entreprises et de développer une « Culture de Sécurité » pour le Chili.

Notre organisation couvre en moyenne 2 millions de travailleurs issus de plus de 74.000 entreprises membres. En plus elle compte avec un réseau de santé qui couvre l'intégralité du pays ayant ainsi pour vocation à constituer une référence en matière de traumatisme, réhabilitation et approche globale de la santé.

Mutual conseille les entreprises affiliées et les travailleurs sur la prévention des risques professionnels afin d’éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles moyennant l’élaboration de programmes spécifiques ciblés sur les risques critiques, l’investigation et l’innovation appliquée et la formation continue. En outre elle réalise des initiatives en matière d’éducation routière et d’insertion sur le marché du travail. Par ailleurs, si un travailleur subit un accident du travail et/ou souffre d’une maladie professionnelle, il est protégé par un suivi médical gratuit et l’octroi de prestations en espèces servies au travailleur lui-même ou, le cas échéant, au membre de famille ayant droit aux prestations. Notre vision est d'assumer un rôle de leader dans le domaine du développement de la sécurité sociale du Chili et d’avoir valeur de modèle pour les pays d’Amérique latine, notamment en protégeant la vie et la santé des personnes, particulièrement sur le lieu du travail, tenant compte de la nécessité d'assurer la durabilité des entreprises et le bien-être des personnes. Conjointement avec nos entreprises affiliées et ses travailleurs on garde comme objectif ultime d'atteindre le « Zéro accident ».

Le modèle Suva: Les quatre piliers de la Suva

• La Suva est mieux qu'une assurance: elle associe prévention, assurance et réadaptation.
• La Suva est gérée par les partenaires sociaux. Son Conseil d’administration - composé d'un nombre équitable de représentants des employeurs, des travailleurs et de la Confédération - garantit des solutions consensuelles et pragmatiques.
• Les bénéfices de la Suva sont reversés aux assurés sous forme de réductions de primes.
• La Suva est financièrement autonome et ne perçoit aucune subvention.

L'organisme de Sécurité sociale des agriculteurs (SVB) gère l'assurance maladie, l'assurance accident et l'assurance retraite pour tous les agriculteurs et agricultrices indépendant(e)s en Autriche et leurs ayants droit - c'est ainsi qu'un seul et unique organisme prend en charge les trois branches de la Sécurité sociale.