 | La bonne santé de l’entreprise passe par celle de ses salariés Prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles est un moyen d’améliorer les performances individuelles des travailleurs, et la compétitivité de l’entreprise. |
 | Agir plutôt que réagir L’absence d’accident ne signifie pas qu’il n’y a pas de risque et il vaut bien mieux agir avant
qu’après. |
 | S’engager en tant que chef d’entreprise Un engagement visible du chef d’entreprise est une condition essentielle pour le développement de l’esprit santé-sécurité dans l’entreprise. |
 | Associer tout le monde La sécurité et la santé sont l’affaire de tous: associer les personnes concernées aux
décisions apporte les meilleures chances de réussite. |
 | De bonnes conditions de travail sont rentables Des conditions de vie et d’hygiène décentes sur les lieux de travail sont des investissements
rentables. |
 | Informer les personnes concernées L’information et la formation sur les risques présents dans l’entreprise sont indispensables
pour un travail dans |
 | Développer la communication interne La communication interne fait partie d’une prévention efficace : une bonne diffusion de l’information est essentielle pour améliorer la santé et la sécurité au travail. |
 | Tirer les leçons des incidents Tout incident ou accident est un sujet de discussion important et une source de progrès pour la prévention dans l’entreprise. |
 | D’abord éliminer les dangers à la source La protection collective est toujours plus efficace que le port des équipements de protection individuelle. |
 | Se tenir informé Dans le domaine de la santé & sécurité au travail les exigences règlementaires et les solutions de prévention évoluent en permanence ; aussi le dirigeant responsable se tient-il informé de ces changements. |
