La pandémie de Covid-19 requiert beaucoup – de la part des employés, des managers et des employeurs. Bien souvent, nous ne nous rendons compte du caractère stressant de la situation liée aux restrictions multiples, aux règles de distanciation physique et sociale, par exemple lors du travail à domicile, que lorsque nous nous trouvons au milieu d'elle. Mais aussi la peur de la maladie, la maladie vécue ou même la mort de collègues, de membres de la famille ou d'amis est difficile à supporter et déclenche une réaction de stress continue.

Il est donc important de prendre en compte le risque psychosocial et ses effets néfastes lors de la mise en œuvre des normes de santé et de sécurité au travail liées au COVID-19. Quels risques peuvent découler de la pandémie actuelle ? Quelles sont les possibilités qui s'offrent aux employeurs, mais aussi aux cadres et aux responsables de la sécurité et de la santé dans les entreprises ?

Le guide pratique de la DGUV intitulée « Psychische Belastung und Beanspruchung von Beschäftigten während der Coronavirus-Pandemie » (FBGIB-005), « Charge mentale affective et psychologique ressentie par les employés durant la pandémie de Covid-19 » (FBGIB-005), donne un aperçu de facteurs associés à la charge mentale et psychique au travail et propose une série de mesures à prendre en temps de pandémie.

https://publikationen.dguv.de/regelwerk/publikationen-nach-fachbereich/gesundheit-im-betrieb/psyche-und-gesundheit-in-der-arbeitswelt/4027/fbgib-005-psychological-stress-and-strain-experienced-by-employees-during-the-corona-pandemic?c=182