Changement démographique

Conception d'un lieu de travail adapté aux personnes âgées

La brochure d'information M028 de l'AUVA « Conception des lieux et des situations de travail en fonction du vieillissement des salariés » a été rédigée dans le cadre d’un projet intitulé « Conception des lieux et des situations de travail sur un plan ergonomique en fonction du vieillissement « mené au cours des années 2013 au 2014 et financé par l'AUVA. La publication a pour objectif.

Fiche d’information: Fonction visuelle

L'employeur/l’employeuse est tenu par la loi sur la protection des travailleurs et travailleuses (ASchG) de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. L'organisation du travail en fonction de l'âge du personnel doit notamment être prise en compte.

L'axe de prévention "Travail adapté au vieillissement" est l'occasion pour l'AUVAsicher (AUVAsȗr) d'aborder de manière plus intensive le potentiel des conditions de travail adaptées à l'âge pour préserver la santé.

Innovation et changements démographiques dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration (INDIGHO)

Le rapport sur la situation démographique dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration offre un aperçu compact des principales évolutions socio-démographiques dans le secteur dans les 10 ans entre 2000 et 2010 afin de donner une vue d’ensemble actuelle de la situation et de l’évolution dans l'hôtellerie et la restauration.

En forme et bonne santé dans la petite entreprise

Le mélange fait la différence - Les jeunes et les plus âgés ensemble au travail

Sur la base de 5 domaines d‘action (aménagement du poste de travail, organisation, promotion de la santé etc.) on propose aux PME des outils d’aide en vue qu’elles soient en mesure de contrecarrer les effets négatifs des changements démographiques (p. ex. la pénurie menaçante de main-d’œuvre qualifiée).

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