Stress

Le stress est le sentiment d'être sous trop de pression mentale ou émotionnelle. Cette pression se transforme en stress quand tu te sens incapable de la maîtriser. Les gens réagissent  à différentes situations de stress de façon bien personnelle. Une situation perçue comme stressante par vous peut même s'avérer motivante pour quelqu’un d’autre.

Celui qui veut devenir actif en matière de gestion du stress ou qui veut initier un processus d'amélioration continue dans un autre domaine d’activité professionnelle aura avec ce guide actualisé «Voilà comment ça marche avec les rencontres d’idées (information 206-007) » un outil pratique, simple d'utilisation pour le travail quotidien. 

Ce petit guide – traduit de l’allemand – analyse le comportement et les modes de vie des travailleurs, des facteurs susceptibles d’être promus afin d’éviter le stress. Il est important de procéder à une évaluation et modification, si nécessaire, des « facteurs de stress » au travail, tels que l’organisation du travail, le sentiment de sécurité, la charge de travail et ainsi de suite – mais il est également essentiel que chaque  travailleur apporte sa contribution positive afin de réduire le stress au travail.

Ce petit guide – traduit de l’allemand – analyse les risques auxquels sont soumis les chefs d’entreprises et les employeurs dans les petites entreprises.

Les chefs d’entreprises et les employeurs sont exposés au stress au travail qui pourtant, par certains aspects, diffère des risques auxquels sont confrontés leurs travailleurs.

Le stress était considéré dans le passé majoritairement comme étant un problème individuel nécessitant une intervention directe concernant la personne affectée. Toutefois, au fil des années, les connaissances scientifiques que le stress pourrait être en relation avec le lieu de travail ont augmenté. Et le stress au travail est considéré aujourd’hui dans de nombreux secteurs d’activité comme un but important dans le cadre du travail de prévention.

Le projet « La santé psychologique dans le monde du travail (Projekt "Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt - psyGA") – (Pas de stress avec le stress) » est promu par le ministère fédéral du travail et des affaires sociales dans le cadre de l’initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA), Nouvelle Qualité du Travail, avec l’accompagnement professionnel de Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), l’Institut fédéral pour la protection et la sécurité au travail.

Chargés de la sécurité, spécialistes de la sécurité des entreprises et chefs d’entreprise ainsi que tous ceux qui veulent convaincre les collègues du thème de la sécurité au travail constituent le groupe cible du CD « Impeccable ! ». La pièce sonore résume les aspects et critères pour une communication réussie et donne une nouvelle impulsion à la conduite d’entretiens ciblés sur les objectifs.

L’information de la DGUV 206-006 « Travailler: sans stress, ensemble, mieux » explique sur la base de 6 exemples concrets de manière détaillée d’où vient le stress et propose des solutions permettant de mieux gérer des situations difficiles et accablantes au travail.

L’éditeur de l’information est la DGUV, l’organisme fédérateur  allemand des accidents du travail et maladies professionnelles.