Libby McEnhill and Karen Steadman

_{24 Novembre 2015} 

Dal quinto rapporto dell’Unità per le Politiche di Salute sul Lavoro, si evince chiaramente, da parte delle PMI, l’esigenza di un sostegno più consistente per la salute e il benessere degli addetti e la presenza di forti motivazioni di carattere produttivo, umano ed economico per far ciò. Il rapporto ha evidenziato un certo numero di carenze nella situazione attuale e presenta una serie di raccomandazioni, mirate al miglioramento, raggruppate in tre tematiche chiave:

1. Intraprendere un approccio strategico per la salute e il benessere dei lavoratori delle PMI
2. Sviluppare e mettere a disposizione delle PMI competenze, risorse e supporti appropriati
3. Migliorare l’accesso delle PMI alle informazioni e ai supporti