J-L

Da quasi 40 anni, l’ente tedesco di assicurazione sociale contro gli infortuni sul lavoro (DGUV), organizza annualmente la campagna “Jugend will sich-er-leben"  (I giovani vogliono superare i limiti – ma in sicurezza) in tutta la Germania. Un progetto formativo, sotto forma di competizione, aiuta gli insegnanti delle scuole professionali e i formatori delle imprese nel sensibilizzare i giovani che cominciano a lavorare su tematiche riguardanti la sicurezza e la salute sul lavoro.

Il sistema “duale” di formazione professionale in Germania è orientato su “profili professionali” definiti. Le scuole professionali forniscono la formazione teorica e le imprese quella pratica.

Da evidenze internazionali si evince che i giovani corrono un rischio superiore alla media di morire o di farsi male sul posto di lavoro. Il British Safety Council, un Ente no-profit per la protezione integrata di salute, sicurezza e ambiente, offre ai giovani corsi di qualificazione gratuiti in materia di salute e sicurezza e conduce campagne per condizioni di lavoro più sicure.

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“InterATTIVAMENTE SICURI E SANI SUL LUOGO DI LAVORO” – proprio come gli attuali circa 40 moduli di apprendimento su differenti tematiche di salute e sicurezza sul lavoro. In una maniera descrittiva e variegata, i moduli trasmettono in modo interattivo conoscenze su salute e sicurezza sul lavoro all’utente. L’offerta spazia da temi generali come “protezione della pelle”, “lavoro d’ufficio” o “sollevamento e spostamento”, a rischi specifici derivanti dal contatto con la corrente elettrica o con sostanze pericolose. 

Questo materiale informativo, tradotto dal tedesco,  analizza il rischio di stress   correlato al   lavoro  dei dirigenti aziendali  e dei datori di lavoro   delle piccole imprese.

Dirigenti aziendali e  datori di lavoro sono anch’ essi esposti ai rischi per la salute   connessi con lo stress da lavoro, ma ci sono aspetti  del problema diversi , rispetto a quanto accade per i lavoratori dipendenti.

Questo materiale informativo, tradotto dal tedesco,  analizza  i comportamenti e lo  stile di vita dei lavoratori   più favorevoli per la prevenzione dello stress. 

Senza nulla togliere alla necessità  di valutare e modificare in positivo ogni volta che risulti necessario  l’organizzazione del lavoro , il clima aziendale, il   controllo dei carichi di lavoro ecc., gli “ stressors ” dell’ambiente di lavoro, è importante che   anche i lavoratori  diano un loro contributo positivo  all’obiettivo di tenere sotto controllo lo stress lavorativo.

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I laser sono sorgenti di radiazione ottica di tipo monocromatico e coerente: questi apparati hanno un elevato grado di diversificazione tecnologica e numerosissime applicazioni in base alla lunghezza d’onda utilizzata e alla potenza di emissione; inoltre le sorgenti laser emettono radiazioni in continuo o sottoforma di impulsi e possono propagarsi in forma libera o guidata.

Il poster fornisce indicazioni a imprese in cui lavorano portatori di dispositivi impiantati, i quali sono esposti a campi elettromagnetici. Il poster si presta a essere affisso all’interno dell’impresa. 

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Questo opuscolo, indirizzato a lavoratori e datori di lavoro, illustra in maniera dettagliata tutti i rischi che si possono riscontrare  nei settori della lavorazione e della trasformazione dei metalli.

Questo vademecum è rivolto ai soggetti incaricati della sicurezza nel settore edile: Datori di lavoro, Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione e Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.

Il presente vademecum è indirizzato in maniera specifica agli autisti di autobetoniere. 

Il presente vademecum è indirizzato in maniera specifica agli operatori delle centrali di betonaggio. Esso illustra i comportamenti da tenere per evitare i rischi durante le seguenti attività: 

• approvvigionamento delle materie prime e loro carico nell’impianto;
• produzione di calcestruzzo preconfezionato e controllo di qualità;
• ispezione, pulizia e manutenzione;
• gestione dei rifiuti.

Come stoccare in sicurezza gli agenti chimici? La questione non riguarda soltanto gli impianti chimici; ad esempio, anche i seguenti prodotti sono “chimici”:

• Pitture e vernici in un’officina di verniciatura
• Agenti pulenti e disinfettanti in un’impresa di pulizie
• Oli, solventi e diluenti in un’officina di riparazione
• Schiume isolanti, prodotti per la rimozione dei residui di cemento in un’impresa di costruzioni
• Bombole di acetilene, ossigeno e gas liquefatto presso un fabbro.

Quest’opuscolo rappresenta una guida pratica su dove e come dovrebbero essere stoccati gli agenti chimici, indirizzata in particolare a piccole e medie imprese.

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L’opuscolo fornisce informazioni utili su: 

• l’impiego di agenti chimici cancerogeni e/o mutageni nei luoghi di lavoro
• la gestione dei rischi derivanti dall’esposizione a tali agenti