Betriebliche Maßnahmen

Neue Angebote für betriebliches Gesundheitsmanagement von „Gesundheitsförderung Schweiz“ mit alltagstauglichen Tools und Informationen

Das Leadership-Kit und die HR-Toolbox unterstützen Führungskräfte und HR-Verantwortliche schnell und einfach im Alltag. Die Angebote wurden speziell für kleinere und mittelgrosse Betriebe zur selbständigen Anwendung entwickelt.

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Toolbox Talk

Ein “Toolbox Talk” ist eine formlose Sicherheitsbesprechung oder eine Diskussion in der Gruppe, die auf besondere Sicherheitsprotokolle, Themen oder Gefahren am Arbeitsplatz fokussiert ist. Die Diskussionsleitfäden „Toolbox Talk“ können Sie in Ihren Teams nutzen, um die Kommunikation zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu unterstützen.

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Corona-Präventionsmonitor

Der „Corona-Präventionsmonitor“ bietet eine Auswahl von Informationen sowie Analysen von Medien und anderen Quellen aus der ganzen Welt zum Thema Prävention und soziale Sicherheit an. Diese Plattform wurde vom IVSS-Mitglied Allgemeine Unfallversicherungsanstalt (AUVA) gemeinsam mit dem Besonderen Ausschuss für Prävention der IVSS und seinen 14 internationalen Sektionen für Prävention initiiert. Externe Seiten werden in einem neuen Fenster geöffnet. Obwohl alle Anstrengungen unternommen werden, um die Genauigkeit zu gewährleisten, ist die IVSS nicht für den Inhalt der externen Seiten verantwortlich.

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WSPS Small Business Centre

Das WSPS Small Business Centre bietet Gesundheits- und Sicherheits-Roadmaps basierend auf der Größe des Unternehmens an. Die Website ist intuitiv und einfach zu bedienen und konzentriert sich auf die Kernanforderungen zur Einhaltung der Gesetzgebung im Bezug auf Gesundheit und Sicherheit in Ontario. Klicken Sie in der Roadmap auf die Ihrem Unternehmen entsprechende Größe, und die Website liefert Ihnen automatisch Ressourcen, die speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

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Lernmodule der BG ETEM

„SICHER UND GESUND AM ARBEITSPLATZ interAKTIV“ - das sind zurzeit rund 40 Lernmodule zu verschiedenen Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Die Lernmodulen vermitteln interaktiv Wissen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz auf anschauliche und abwechslungsreiche Weise. Das Spektrum reicht von allgemeinen Themen wie „Hautschutz“, „Büroarbeit“ oder „Heben und Tragen“ bis hin zu speziellen Gefährdungen, die durch den Umgang mit elektrischem Strom oder Gefahrstoffen entstehen können. Jedes Lernmodul vermittelt in 15 bis 20 Minuten die wesentlichen Informationen zum Thema. Hinzu kommt eine Wissensabfrage mit mindestens 10 Fragen - als Selbsttest für den Lernenden. Die Lernmodule ersetzen nicht die persönliche Unterweisung.

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Betriebsanleitungen für Unternehmen der Pyrotechnik-Branche

Die Pyrotechnik-Branche – einschließlich Produktion, Lagerung und Verkauf von Feuerwerk – ist besonders riskant und von häufigen Unfällen und Verletzungen (meistens tödlich) betroffen. INAIL, in Zusammenarbeit mit dem Ministerium des Innern und dem Ministerium für Verteidigung, hat die folgende Broschüre herausgegeben, deren Ziel es ist, pyrotechnischen Unternehmen – meistens Kleinbetrieben und Handwerksbetrieben -, zu helfen, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu organisieren. 

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Hotellerie und Gastronomie - effizient, sicher und wirtschaftlich

Der Branchenleitfaden bietet Informationen, Hilfen und Tipps für Unternehmer und Führungskräfte. Der Leitfaden ist nach den Themen gegliedert, die Hotels und Gaststätten jeden Tag beschäftigen. Er beschreibt die gute Praxis in diesen Betrieben. Er ist vom DEHOGA (Deutscher Hotel- und Gaststättenverband), der BGN und Branchenvertretern entwickelt worden mit dem Ziel, einen gemeinsamen Branchenstandard für gute und voorausschauende Arbeits- und Organisationsgestaltung und guten Arbeitsschutz zu setzen.

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Gesund und fit im Kleinbetrieb

Ideen-Treffen

Um Stress und Belastungen bei der Arbeit zu verringern, ist die Verbesserung der Kommunikation im Betrieb ein wichtiger Schritt. Die Ideen-Treffen sind eine Methode, wie Unternehmer und Führungskräfte gemeinsam mit ihren Mitarbeitern nach Lösungen suchen können, um Abläufe zu verbessern und die Zusammenarbeit zu optimieren.

Die Ideentreffen sind auch ein effizientes Verfahren um die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung durchzuführen und gemeinsam mit den Mitarbeitern Maßnahmen zu entwickeln. So kann einerseits die gesetzliche Verpflichtung erfüllt werden, die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung durchzuführen und zu dokumentieren. Andererseits können die Ideentreffen genutzt werden, um Arbeitsorganisation, Arbeitsaufgabe, Arbeitsumgebung und das soziale Miteinander im Betrieb aktiv zu verbessern.

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