Der Einzelhandel wird nicht von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten verschont. Präventionsmaßnahmen ermöglichen jedoch, die Gesundheit der Arbeitnehmer und der Unternehmen zu erhalten.

Die Branche des Einzelhandels umfasst sehr unterschiedliche Tätigkeiten: Bekleidungsgeschäfte, Spielwarenläden, Möbelgeschäfte oder auch Drogerien, Apotheken, Büchereien. Sie besteht aus zahlreichen Verkaufsstellen, die oft sehr klein sind. Was auch immer die Tätigkeit des Geschäfts sein mag, die hauptsächlichen Risiken, denen die Mitarbeiter ausgesetzt sind, sind die gleichen. Sie hängen zusammen mit den Eigenschaften, die alle Tätigkeiten gemeinsam haben: insbesondere Kontakt zum Kunden, Handhabung von Waren, Regalbestückung, Entgegennahme und Auspacken von Lieferungen.

Die hauptsächlichen Risiken:

• Handhabung und Tragen von Lasten
• Nutzung kleiner Werkzeugen
• Stürze
• Unhöflichkeiten und Aggressionen
• Muskel-Skelett-Erkrankungen

Ansatz zur Prävention: 

1. Risiken beurteilen
   Jeder Arbeitgeber ist verantwortlich für die Gesundheit und Sicherheit seiner Beschäftigten. Er ist verpflichtet, die Risiken zu beurteilen, denen seine Angestellten ausgesetzt sind. Hierbei können sich die Arbeitgeber des Einzelhandels (ohne Lebensmittel) eines einfachen und kostenlosen Hilfsmittels bedienen: „OiRA Einzelhandel ohne Lebensmittel“, ein Online-Tool zur Bewertung von Risiken.
   Zugang zu Oira: https://client.oiraproject.eu/
2. Präventionsmaßnahmen umsetzen
   Mit der Risikobeurteilung müssen die am besten geeigneten Präventionsmaßnahmen bestimmt werden. Das Oira-Tool bietet Hilfe zur Erstellung eines Aktionsplans, neben diesem Werkzeug gibt es Beispiele guter Praxis. Um schnell zur Tat schreiten zu können, sind diese sechs Beispiele guter Praxis anzuwenden. Sie ermöglichen es, die hauptsächlichen Ursachen von Unfällen und Erkrankungen, die sich in dieser Branche ereignen können, zu begrenzen.